据媒体报道，快科技2月20日报道称，马克·扎克伯格正在Meta内部推行新的成本控制措施，以腾出资金用于人工智能的大规模投资。其中一项数万名员工参与的股市激励措施将减少5%。这是 Meta 连续第二年大幅削减员工薪酬。该公司去年将股票期权分配减少了约10%，令当时的许多员工感到惊讶。这一额外的 5% 削减是在扎克伯格开始以惊人的速度在人工智能上投入之际进行的，因为他希望在开发尖端模型并最终实现“超级智能”方面与 OpenAI 和谷歌等竞争对手竞争。与此同时，扎克伯格还试图安抚那些担心尚未看到人工智能投资表现的投资者。他继续推动其他业务领域的裁员。一月份，它援助了Metaverse 约1,500 个职位，该公司一直在亏损。但知情人士表示，尽管股权激励整体减少，Meta今年仍在改革绩效考核体系，为表现良好的公司提供更丰厚的薪酬。这不仅意味着公司整体薪酬预算没有减少，而且还进行了结构调整。一名员工表示，鉴于当前科技就业市场低迷，而且 Meta 的薪资水平仍然具有竞争力，员工很可能不会因为这些变化而选择离开。
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Meta调整薪酬结构：员工股权激励减少5%专注人工智能
